Vahvuus Oy
Tunne ja tunnista oma osaaminen
Uskalla tehdä virheitä
Kehittymiseen tarvitaan suunnitelma, päämäärä ja ennakkoluuloton asenne. Tarvitset vahvuutta luottaa omaan visioosi ja pitää kiinni suunnitelmastasi. Myös hetkinä jolloin jälkikäteen toivoisit toimineesi eri tavalla. Luota omaan intuitioosi.
Etene rohkeasti kohti uutta
Etukäteen et voi tietää kaikkea mitä edessäsi odottaa. Voimakkaimmat elämykset saamme, kun tulemme yllätetyksi ja oivallamme uutta. Se avaa kyvykkyyden katsoa ja tarkkailla asioita uudella tavalla ja uudesta kulmasta. Rohkeutta on uskaltaa hypätä.
Luota itseesi ja toisiin
Rutiinit luovat turvaa ja toteutuvat yleensä alueille, jotka ovat meille ennestään tuttuja. Uuteen eteneminen haastaa osaamisemme ja paljastaa sen rajat. Nämä ovat ratkaisevia hetkiä valinnalle – teenkö itse vai luotanko toiseen. Olennaista ei ole vain tunnistaa oma osaaminen vaan myös tunnustaa, kun toinen tekee asian paremmin.
Elä tunteella
Rationaalinen maailma ympärillämme muuttuu kaiken aikaa. Oletamme usein tekevämme päätöksiä järkiperäisesti vain havaitaksemme, että reagoimme tilanteeseen tunteella. Hetket, joina huomaat olleesi täysillä mukana tilanteessa, vievät tuloksiin. Ne ovat voittavan joukkueen hetkiä – kun tunteet purkautuvat pillin viheltäessä.
Palvelumme
Esihenkilövalmennukset
Tämän päivän työelämä haastaa keski-portaan esihenkilöt sekä työntekijöiltä että johdolta tulevien odotusten ristipaineessa.
Yhtenäisten toimintatapojen rakentaminen edistää esihenkilöiden yhteistyötä, vahvistaa omaa toimintaa ja rakentaa ajanhallinnalle sekä itsensä johtamiselle keinot ja työkalut.
Johtajien ja johtoryhmä-valmennukset
Uuden tai uudistuvan johtoryhmän toimintaa haastaa alituiseen muuttuva toimintaympäristö.
Osallistava ja johtoryhmän yksilölliset vahvuudet huomioiva valmennus nopeuttaa johtamisen kehittymistä tavoitteen suuntaan ja sujuvoittaa operatiivista arkea.
Selviytyjät-teemapäivä
Liikunnan ilo ja vaikuttavan johtamisen teemat nivoutuvat yhteen toiminnallisessa teemapäivässä, joka avaa osallistujille mahdollisuuden irrottautua työarjesta ja heittäytyä oivalluksen maailmaan.
Teemapäivä vapauttaa energian ja tarjoaa osallistujille positiivisen muutosmatkan.
Outplacement ja uravalmennus
Kun muutosneuvottelut johtavat irtisanomisiin, työyhteisö on tilanteessa, jossa se voi oikein suunnatulla tuella tuoda arvokkaan tuen työntekijöille.
Yksilöiden tarpeiden huomioiminen rakentaa myönteistä mielikuvaa yrityksen vastuunkannosta myös poikkeustilanteissa.
Vuorovaikutteiset webinaarit
Eri lokaatioissa työskentelevät asiantuntijat on sujuvaa koota yhteen osallistavaan etätyöpajaan.
Johtamisen teemoista monipuolisesti koostettu työpaja rakentuu yhteisistä ja pienryhmäosioista. Valmennuskielet ovat suomi ja englanti.
Juha Kojonen
Valmennan johtoa, esihenkilöitä ja asiantuntijoita luottamuksen kautta, oivalluksen voimalla, konkreettisilla vuorovaikutuksen työkaluilla ja kirkastamalla toisen omakuvaa sekä itsetuntemusta. Muuttuvat organisaatiot ja niiden valmentaminen vastaamaan uuden toimintaympäristön haasteita herättävät aina mielenkiintoni.
”Yksilöllisten vahvuuksien rakentaminen vie ihmiset ja työyhteisön mukavuusalueelle.”